Ver&Agir incentiva protagonismo dos colaboradores e reconhece iniciativas que transformam a rotina de trabalho com soluções práticas e eficientes
Visconde do Rio Branco, março de 2026 – A unidade da Pif Paf Alimentos em Visconde do Rio Branco concluiu mais um ciclo do programa Ver&Agir, iniciativa da área de Gestão da Qualidade que estimula os colaboradores a identificarem oportunidades de melhoria no dia a dia e a atuarem diretamente na solução de problemas. Ao longo de 2025, profissionais de diferentes áreas participaram do desenvolvimento de projetos e receberam certificação pelo empenho e pelos resultados alcançados.
O Ver&Agir utiliza uma metodologia focada na resolução de problemas cujas causas já são conhecidas e que não exigem grandes investimentos. A proposta é clara: observar a rotina, identificar desvios e implementar soluções simples que gerem impactos concretos em eficiência, organização, segurança e bem-estar.
Para Cristiane dos Anjos Carvalho, Analista de Gestão da Qualidade, o principal diferencial da iniciativa está na formação de um olhar mais crítico e analítico sobre a rotina. “Os colaboradores são encorajados a contribuir com ideias de melhorias a partir da observação da rotina e do ambiente de trabalho. Um dos principais ganhos do programa é que os aprendizados gerados no contexto da empresa extrapolam o ambiente profissional. Esse olhar atento também passa a fazer parte da vida dos nossos profissionais. Afinal, sempre há espaço para a melhoria contínua”, completa.
Na prática, os projetos impactam diretamente diferentes setores, fortalecendo a integração entre equipes e promovendo soluções preventivas. Para Geovani de Almeida Ribeiro, Soldador da Manutenção e um dos colaboradores certificados, o programa foi decisivo para aproximar áreas. “O Ver&Agir aproximou Manutenção e Produção porque passou a conectar quem tem um problema com aquele que tem a capacidade técnica de eliminar sua causa. A metodologia criou um espaço estruturado para diálogo, análise conjunta e definição de ações preventivas e de melhoria. O foco deixou de ser apenas a correção após a falha e passou a ser a prevenção e a melhoria contínua”, destaca.
Sobre o reconhecimento por meio da certificação, ele afirma que o momento simboliza algo maior do que o próprio projeto. “Receber o certificado é a materialização desse esforço; ele prova que sou capaz de transformar não conformidades em resultados práticos. Isso muda minha visão sobre o meu papel: entendo que a melhoria na Pif Paf Alimentos é responsabilidade de todos”, completa.
Para Rosiane Reis dos Santos Reis, Facilitadora da Qualidade, o programa reforça o engajamento coletivo e a busca constante por soluções mais eficientes. “Por meio do Ver&Agir, podemos contribuir diretamente para os resultados da empresa, aplicando ações simples para resolver situações que impactam nosso dia a dia. Muitas vezes, pequenos ajustes são suficientes para eliminar problemas que antes geravam incômodo ou perdas.”
Ela destaca que o envolvimento dos colaboradores tem sido um dos principais diferenciais do programa na unidade. “O incentivo aos colaboradores da unidade de VRB tem sido muito satisfatório, pois, junto a eles, é possível perceber na prática a importância do Ver&Agir. A participação do time mostra que soluções simples, quando bem observadas e executadas, podem resolver situações que nos afetam em diferentes dimensões, fortalecendo a melhoria contínua e o engajamento de todos.”
