Inscrições começam em 21 de setembro e seguem até 21 de outubro. Vagas abrangem cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
A Prefeitura Municipal de Viçosa publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026 para contratação temporária e emergencial de profissionais. A seleção é organizada pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP).
O processo oferece 129 vagas imediatas, além de cadastro de reserva para atender eventuais necessidades durante o período de validade da seleção. As oportunidades contemplam cargos que exigem formação nos níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários chegam a R$ 5,3 mil.
O edital também estabelece reserva legal de vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Negras, pretas e pardas, e Indígenas.
Inscrições
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no site do IBGP, entre 21 de setembro e 21 de outubro de 2026.
As taxas variam de acordo com o nível de escolaridade exigido pelo cargo. Para funções de nível fundamental, o valor é de R$ 60. Para nível médio e técnico, a taxa é de R$ 80. Já para os cargos de nível superior, o valor é de R$ 100.
Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), que atenderem aos requisitos de baixa renda, poderão solicitar a isenção da taxa. O pedido deverá ser feito entre 21 e 23 de setembro de 2026.
Etapas da seleção
O processo seletivo terá prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos. A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório.
Para os cargos de nível superior, também haverá prova de títulos, com caráter classificatório. O edital prevê ainda procedimento de heteroidentificação para candidatos autodeclarados negros aprovados nas vagas reservadas.
A data, o horário e o local das provas objetivas serão informados no Comprovante Definitivo de Inscrição (CDI). O documento ficará disponível na Área do Candidato, no portal do IBGP.
Contratação
Os profissionais selecionados serão contratados pelo regime administrativo temporário. O prazo do contrato será de até 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A validade do processo seletivo também será de 1 ano, contada a partir da homologação do resultado final. O período poderá ser prorrogado uma vez, pelo mesmo prazo.
