Encontro em Viçosa abordou o papel das lideranças na prevenção de riscos ocupacionais, incluindo fatores que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores
O Complexo Hospitalar de Viçosa participou do seminário “NR-1 começa nas pessoas: O Novo Papel da Liderança na Saúde do Trabalho”, realizado na quarta-feira, 21 de outubro, no auditório do Instituto Municipal de Assistência à Saúde (IMAS), em Viçosa, na Zona da Mata mineira.
A instituição foi representada pela enfermeira de Segurança do Trabalho, Marilia Dutra, e pela psicóloga de Recursos Humanos, Lais Camila. O encontro contou com a participação de Michelle Lelis, consultora da AGERE Gestão em Saúde, e teve como objetivo capacitar lideranças dos municípios consorciados ao Consórcio Intermunicipal de Saúde da Microrregião de Viçosa (CISMIV).
Durante o seminário, os participantes discutiram o papel da gestão na construção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. A programação também abordou a importância da prevenção de riscos ocupacionais e da atuação das lideranças na promoção da saúde dos trabalhadores.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho. A norma também orienta a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), processo que envolve a identificação de perigos, a avaliação dos riscos e a adoção de medidas preventivas.
Entre os aspectos contemplados pelas atualizações da NR-1 estão os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Esses fatores incluem situações de sobrecarga, assédio, baixa autonomia e condições organizacionais que podem afetar a saúde mental dos profissionais.
Nesse contexto, a participação de representantes da Segurança do Trabalho e do Recursos Humanos permite discutir medidas de prevenção que considerem tanto a integridade física quanto o bem-estar psicológico dos trabalhadores.
De acordo com a proposta apresentada pelo Complexo Hospitalar de Viçosa, a participação em atividades de capacitação e atualização profissional contribui para o compartilhamento de experiências e o aprimoramento das práticas institucionais.
A instituição também destaca o diálogo sobre saúde e segurança ocupacional como parte das ações voltadas à prevenção de riscos, à valorização dos colaboradores e à melhoria das condições de trabalho.
A abordagem integrada entre as áreas de Segurança do Trabalho e Recursos Humanos busca contribuir para que as medidas preventivas considerem os diferentes fatores envolvidos na rotina profissional, incluindo aqueles relacionados à organização do trabalho e à saúde mental.
O seminário reuniu representantes de municípios consorciados ao CISMIV para discutir os desafios da gestão na área de saúde e segurança do trabalho, com foco na atuação das lideranças e na prevenção de riscos no ambiente profissional.
Informações: Complexo Hospitalar de Viçosa
